“服务员,再给我们续点开水。”李瑞招呼着。
不一会儿,服务员换了一壶新开水过来,分别给杨鲲和李瑞的茶杯里倒入了一些。
“你们请慢用,有什么就招呼一声”
“好的,谢谢!”两人异口同声地向服务员说道。
“主要赞助商,特别是胸前广告、后背广告这两家,我们要选择哪样的企业,
同时,我们能够为企业带来哪样的直接回报,是重中之重的事。
如果不能给赞助企业带来回报,那无不等于是骗钱!”
“杨哥,能骗也是本事啊!”
“你说的话,不完全错!
可是,骗一次两次的,不长久,不可持续,这对球队也没好处!
我们不能那样去干!”
突然,杨鲲的手机来电话了,一阵悠扬的马头琴音乐响了起来。
“喂,老婆,怎么?”
“你在哪里?
好久回来?
儿子想你回来陪他,女儿晚上还要去画画。”
“哦,我在门口喝茶,一会儿就回来。”
“瑞瑞,这会儿就暂时这个样子!
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看看晚点儿,时间合不合适,晚上我们吃点烧烤,喝点夜啤酒。
继续聊聊。”
“那好的,杨哥,你先回去吧,
茶钱,我来付。”
那好嘛,我先撤了。”
晚上8点半,乐怡烧烤馆,
杨鲲、李瑞两人在门口右侧的一张桌子前落坐着,桌子上的烧烤餐盘里乘着新鲜出炉的烤串,地上摆放着一箱啤酒,桌上的碗快齐备,酒杯满盏,
开瓶器、香烟、打火机,散漫地摆放在一块儿,烘托出悠闲的韵味!
“杨哥,来,敬你一杯。”
“来嘛,喝起走,哈哈哈。”
两人将各自杯子里的啤酒一饮而尽,接着李瑞立即又分别将空杯子满上。
“杨哥,我就烤了几串素菜,你看看,还想吃什么?我去取。”
“不用,将就吃,主要是喝酒。我们喝了这么多年,不需要客套嘛!”
“哈哈哈,是的,杨哥。”
“来嘛,瑞瑞,我敬你一个。谢谢!”
“说些什么哦!杨哥,有什么,你说一声就是了。只要我能办到的,绝不啰嗦。”
两人又一次一饮而尽,李瑞依然迅速的把两人的空杯子满上。
“瑞瑞,你晓得,我为什么突发奇想要搞足球队吗?”
“杨哥,你说说看。”
“再喝一杯吧,等酒气上来了,说话,感觉都要释怀些!哈哈哈”
“来,干杯。杨哥。”
第三杯再一次一饮而尽,空杯子又迅速的满上。
李瑞倒好酒,马上又把一支烟递了上来,杨鲲顺势接住,并用手,捂在了李瑞持掌打火机的手上。
点上了烟,酒又一杯下了肚,酒气烟气涌动着思绪。
“其实,我这次参加集团足球联赛,你也是知道的!
说实话,憋屈!
怎么理解这份憋屈呢?
我回想自己,创业十年,濒临绝境,到去年重新回归集团,以及去年发生的一些事情。
到现在,工作上,用我的短,不用我的长,我忍了!
可是,连足球都这么搞,也是这样的用人观念,我实在是不服气。
还有就是用一个临时聘请的教练,来决定和安排我们的公司职工队队员的上场安排、阵型打法等等,完全违背常识!
而且,在有教练的情况下,还输的如此难看、如此难堪。
我确实接受不了!通过这次职工足球联赛,我也看出了现在的一些道道。”
“什么道道呢!我是这么理解的,
首先公家出钱响应集团组织的活动,为了推脱公司历来成绩差的责任,就聘请一名临时教练来带队,这样责任也与公司无关;
不过,公家的钱,倒是如打水漂一般,白花了!
在第二场比赛前,我还专程找过工会主席,提出过我的想法,得到的是感谢我的建议和好心,反正钱也不用我花。
我也争辩过,怎么会不用我花?
每一次去训练的路上,交通费,不用我花吗?
付出的时间、精力,不是我花吗?停车费,不是花的我自己的钱吗?
虽然是小事!
可是,大事,都是由各个细枝末节的小事合成而来的,是吧!完全颠覆了我的认知。
再说了,我现在的公司,各项指标、成绩,都是集团内部倒数排序的单位,足球,是一个载体,更是综合素质的体现,这次比赛,我深刻的领悟到新的东西!
也正是这样的境遇,加之性格方面的不服气,连同我自己对这方面的理解,催生了我这样的想法!
我就是要弄一支足球队,按照我的想法,看看,我带的球队,在我的思路指引下,能不能牛逼,能不能写出传奇。”
“来,杨哥,敬你一杯!”
“叮”玻璃杯碰到一起的声音,两人又一饮而尽。接着,又是李瑞把酒杯满上。
“瑞瑞,足球队方面,今晚我们就不聊了,今天在茶馆里,已经聊了很多了。
从明天开始,我拟定好,招募队员的公告信息,到时候发给你,你多发发朋友圈,发到一些群里,我们还要抽时间,去各个球场,现场逛一逛,选一选,谈一谈。
朝着我所设想的足球队的建设、运营,去实现,就行了!”
“好的,杨哥。”
“这一个把月时间里,我参加职工足球联赛,多数时间,都没有正常在单位上班,越来越自我了!
也越来越不合群了!
越来越不在乎别人的看法了,
思考的东西,不再多了,
可是,我总觉得,我越来越单纯了。
哈哈哈哈,单纯,这个词,和我们的年龄不相符。”
“杨哥,你记得吧!
当你去年才回去上班的时候,我就给你说过,你和别人不一样!
甚至说,你是极少数拥有独立思考和个人魅力的人。
就像你经常说道的,你们办公室那些人,都是机器人,毫无思想、毫无感情、毫无自我见解的人,都是随波逐流,混口饭吃,仅此而已!
谁还会像你这样,为单位、为公司的改变、向好的方面发展去操心、去思索。
没有!
你经常说,办公室那些老同志,年龄的问题,可以理解,躺着就等退休,也没什么追求。
办公室那些二十出头的年轻人,也是如此。
确实就很可怕了!一个个精致、稳妥的和机器一样,倒离人的感觉和味道,越来越远。”
“哦,我还是重申一遍,我过去和你聊的这些,对于我来说,它只是一种现象!
也是我回到单位上班近一年来的感受。
只不过,这种现象,在单位里,是大面积的,没有强有力的手段和方式,是极难违拗的。”
“瑞瑞,我能够回去,证明了一些东西,
我相信,未来,我可以改变这些现象,至少要有我二十多岁在单位上的那种氛围,
只说一点,我在现在单位上班的一年时间里,特别是跨单位、跨部门之间,大家都不相互介绍,连这人与人之间,最基本的道道,都失去了!
多么可怕的现象!”
“杨哥,你也换个角度考虑嘛!
正如你所说,他们不敢用你的长处,专挑你的短处用,更是在日常工作期间,从不介绍你。
在我看来,是因为怕!嫉妒!或者说,为了保障自己的位置,他们不能心胸宽广,是这样的!”
“瑞瑞,你说的对。
我现在也理解着他们了!
你看嘛,平时我在单位上,什么事都不做,也不去找这个那个所谓的领导汇报工作,说白了,我也不去争,有些时候,争来的事,不一定是好事。要说能力,我可以说是超群!
无非是少一个机遇,可是,我也平息着自己,
世界那么大,世界上能人异士也不少,不可能人人都有发挥的平台、发热发光的机会,
随缘就好了。”
“杨哥,那些单位上的领导都是人精,谁有能力,谁没有能力,门儿清!
只是在于,就像你说的,想不想,是一回事;用不用,又是另一回事。”
“嘿嘿,也是哈!
你记得上次我不是说过,我没必要颓唐撒,说不定某个人,也在焦急万分的等待着我的出现呢?”
“哈哈哈,
对的,杨哥!
来,我们喝酒。”